位来小猎猎头注意事项

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位来小猎猎头注意事项
* 来源 :http://www.spa-otomo.com * 作者 : * 发表时间 : 2018-04-22 07:38

  现在来看,在2014年前,也就是猎聘上线的前三年间,应该是猎聘进行用户原始积累和产品打造阶段。比如上线猎聘秘书APP上线,经理人社区“同道问答”等产品,成立千人规模的全球职业发展中心总部,都是对于其对中高端招聘市场的初步探索和开拓。这一阶段,猎聘通过持续的产品布局和高空广告轰炸,逐渐树立其了自己在中高端招聘市场的行业定位。不过,在我看来,真正让猎聘完成进化却是在最近三年。 第一次进化发生在2015年。这一年猎聘的第一个重要举措是推出招聘领域的首款O2O产品“面试快”,这款产品通过佣金补贴的方式,不仅迅速整合了大量猎头资源,更提升了招聘企业的招聘效率和成功率

  而更重要的是,通过推出面试快产品,使其顺利切入到了初中级人才招聘市场,使其平台上的用户结构更加丰富。而第二个重要举措则是成立猎聘,这使得猎聘开始海外,能够为海归精英人才和国内知名大型企业牵线搭桥,这使得其成为了一家具有国际化视野的互联网招聘公司。此外,猎聘还在这一年启动推出了主题为“”和“非凡雇主”的大型品牌活动,进一步提升了其在中高端招聘市场的品牌形象和行业影响力。显然,经过2015年这次进化,猎聘已经完成第一次,成为了一家覆盖招聘资源国际化招聘平台。

  就招聘行业来看,从低端人才招聘市场切入到中高端人才招聘市场更难,因为中高端人才最重要的求职渠道其实还是猎头推荐或朋友介绍,所以需要大量的专业猎头人才参与,这些资源更难获取。而从高端人才招聘市场切入到中低端人才招聘市场却相对容易,因为随着移动互联网的持续渗透发展,各行各业的人才都已经有了在互联网上找工作的意识,而初级人才通过互联网找工作的意识更是强烈,因此猎聘网才能够更顺利地切入初级招聘市场。

  位来小猎猎头注意事项猎聘的优势正在于其在过去六年间积累了大量招聘行业的精准数据。据戴科彬发布会上透露:截止到目前,猎聘在B端、H端、C端分别了超过50万、25万、3500万的活跃用户,而这让猎聘平台上每天可以产生的行为数据超过1亿条。而这些数据沉淀使得猎聘大规模机器学习、大数据统计分析和行业研究成为可能,使得猎聘网具备了工智能招聘的先决条件。不仅如此,猎聘甚至还聘请了人才学的开拓人和奠基人之一、中国人事科学研究院前院长王通讯教授作为猎聘大数据战略专家,为其提供更专业的行业研究提供指导和帮助。